靈活用工模式是-種新型的、不同于傳統(tǒng)而超越傳統(tǒng)的用工模式。也是社會(huì)發(fā)展的社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)致的趨勢(shì)下的必然產(chǎn)物，是企業(yè)面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)變革時(shí)所采取的有效管理策略，以靈活用工替代全職人員的用工模式，正在被越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)可。90后已成為職場(chǎng)主力軍，他們頻繁跳槽，多重職業(yè)身份轉(zhuǎn)換，“靈活用工”也成為人力資源服務(wù)行業(yè)的熱門關(guān)鍵詞。

  降低用工成本
  規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
  自主靈活用工

  方案優(yōu)勢(shì)
  降低私戶大額稽查風(fēng)險(xiǎn)
  降低財(cái)務(wù)工作量
  降低企業(yè)所得稅(-般企業(yè)是25%6)
  降低殘保金(1.6%)
  降低工會(huì)費(fèi)(2%)
  降低企業(yè)去購(gòu)買發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)
  員工無(wú)感，不會(huì)導(dǎo)致員工波動(dòng)
  降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)
  徹底規(guī)避杜保

  企業(yè)
  企業(yè)增值稅增值額大，稅負(fù)高
  員工代開發(fā)票，個(gè)稅成本高
  社保成本高，社保入稅監(jiān)管嚴(yán)
  稅籌運(yùn)作不規(guī)范，有虛開風(fēng)險(xiǎn)
  自由職業(yè)者
  只關(guān)心到手收入，資金流向被監(jiān)管
  不愿意繳納個(gè)稅，面臨逃稅風(fēng)險(xiǎn)
  開發(fā)票挺麻煩,個(gè)稅也挺高
  無(wú)法區(qū)分經(jīng)營(yíng)收入和勞務(wù)收入
  稅務(wù)局
  億級(jí)自由職業(yè)者，稅務(wù)局開票量大
  個(gè)人所得稅“征、管、查”難
  稅款無(wú)形中流失，給國(guó)家造成損失
  稅務(wù)改革給企業(yè)降稅負(fù)，嚴(yán)格征管