課程簡(jiǎn)介

  零基礎(chǔ)學(xué)人力正是時(shí)候，人力資源教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員為基礎(chǔ)低學(xué)員訂制課程，我們希望這只是我們給你的個(gè)驚喜。
  全新知識(shí)分類
  我們摒棄了繁重的理論概念,用全新知識(shí)分類,打破照本宣科的魔咒,讓您一網(wǎng)打盡所有重點(diǎn)難點(diǎn)
  技能全面提升
  熟悉考試命題規(guī)律的老師,一線前沿的500強(qiáng)人力總監(jiān)同堂授課,我們想給你實(shí)用的知識(shí)與技能
  專項(xiàng)深度講解
  A卷選擇題,B卷綜合論述題。專項(xiàng)深度講解,深入淺出讓你快速提升解題能力與應(yīng)試技巧。
  考前串講
  考前三周,考點(diǎn)串講真題分解,高頻考題現(xiàn)場(chǎng)解讀,讓你舉一反三順利拿下考試。

為什么要學(xué)習(xí)人力資源

  權(quán)威性
  國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障辦法，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)等級(jí)管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方，網(wǎng)站上可以查詢
  知識(shí)性
  人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理等重要知識(shí)學(xué)習(xí)
  實(shí)用性
  人力資源從業(yè)相關(guān)人員求職、任職、晉升、、出國(guó)等的法律上的有效證件
  有效性
  人力資源管理師證書具備終身有效性，目前國(guó)內(nèi)不需要年檢，只需要考試，終生獲得認(rèn)可

打造前沿的人力資源培訓(xùn)方案

  IBM、HP、Micorsoft的HRM準(zhǔn)則，在國(guó)內(nèi)難免水土不服，企業(yè)環(huán)境現(xiàn)在瞬息萬(wàn)變，如何打磨出國(guó)內(nèi)前沿的企業(yè)人力資源培訓(xùn)方案，我們?cè)谂c-線HRM無(wú)數(shù)次的碰撞中，走出一條路。這也是我們一直堅(jiān)持的:只想秉承工匠精神，扎扎實(shí)實(shí)做好人力資源培訓(xùn)。

人力資源管理師考試內(nèi)容

  人力資源管理師考試分為”理論知識(shí)”和“技能操作”，兩張?jiān)嚲怼袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

關(guān)于人力資源資格證書

  人力資源管理師考試時(shí)間和證書獲取
  每年上半年和下半年各舉行一次，具體安排是:上半年，5月的第三個(gè)周末(一般是周日);下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般是周日)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能操作兩部分成績(jī)均通過即可獲得證書，考試成績(jī)?cè)诳荚嚭?個(gè)月揭曉，成績(jī)揭曉后2個(gè)月發(fā)放證書。